仕事のスピードを上げるコツ、秘訣、ポイント、ノウハウ [ビジネススキル]
会社には、定時を回ればさっさと退社していく人と、慢性的に終電近くまで残業している人、2種類がいます。
どこに違いがあるのでしょうか?
もちろん、仕事の種類やメンバーの人数で絶対的に残業を強いられるということもあるでしょう。
それでも、少しでも早く仕事を終わらせたいものです。
早く帰る人には、行動パターンにいくつか共通点を見いだすことができます。
1)分からないことはすぐ人に尋ねる
2)仕事の進め方が確立されている
3)邪魔しづらい雰囲気を醸し出している
一方、慢性的に残業している人のパターンとして・・・・
1)分からないことがあっても、まずは一人で解決しようとする
2)仕事の進め方が一定していない
3)いつでも笑顔で応じている
上記の2)も3)もとてもいいことなのですが、それも度が過ぎると、残業のもとになります。
また、定時で帰ろうとする人は、「定時までしか時間がない」と考えているからこそ、スピードを上げて仕事を片付けようとしているのに対し、残業している人は「自分にはたっぷり時間がある」と錯覚してしまうがゆえに、意図せずして先のような行動パターンになってしまう人も多いです。
●仕事の仕組みとやる気を作る
なので、できたら工夫して、仕事を「サッサと仕上げる方法」を考えてみましょう。
それがひいては、「新薬を1日でも早く世の中に出す」ことにも繋がります。
■□■ 第1章 まず「取りかかる」気持ちを起こす ■□■
とにかく、走り始めるための方法について考えましょう。
仕事のスピードアップのうえでも、まずは動き出さなければ始まりません。
仕事を早く終わらせるコツ
↓
■参考図書
「スピードハックス 仕事のスピードをいきなり3倍にする技術」大橋 悦夫 (著), 佐々木 正悟 (著) 4534041837
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一方、慢性的に残業している人のパターンとして・・・・
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3)いつでも笑顔で応じている
上記の2)も3)もとてもいいことなのですが、それも度が過ぎると、残業のもとになります。
また、定時で帰ろうとする人は、「定時までしか時間がない」と考えているからこそ、スピードを上げて仕事を片付けようとしているのに対し、残業している人は「自分にはたっぷり時間がある」と錯覚してしまうがゆえに、意図せずして先のような行動パターンになってしまう人も多いです。
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なので、できたら工夫して、仕事を「サッサと仕上げる方法」を考えてみましょう。
それがひいては、「新薬を1日でも早く世の中に出す」ことにも繋がります。
■□■ 第1章 まず「取りかかる」気持ちを起こす ■□■
とにかく、走り始めるための方法について考えましょう。
仕事のスピードアップのうえでも、まずは動き出さなければ始まりません。
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