おすすめのビジネス書●行動分析学で社員のやる気を引き出す技術 [ビジネス書]
職場の上司・同僚・部下から顧客の行動まで、心理学の手法で予測・制御する行動分析学。
いま人事マネジメントの分野で注目されている。
本書は行動分析学の基礎から具体的なケース(応用例)をビジュアルに解説する。
様々な手法を使っても、なかなか社員のモチベーションが上がらない。
会社はどんよりとした雰囲気で息苦しい。
業績も低迷している。
いま、多くの会社が直面している厳しい現実…何故なのでしょうか?
上司であるあなた、経営者であるあなたの、考え方がそもそも間違っているのではないでしょうか?
あなたは、社員の行動を本気で「観察」したことがありますか?
「行動の科学」として注目されている心理学、行動分析学。著者は社長時代にこの手法で業績を拡大させました。
あなたも今すぐ、この驚くべき効果を体験してください。
行動分析学について分かりやすく解説しています。
2部に分かれていて、 第1部は「行動分析学の基礎を学ぶ」 第2部は「事例研究」です。
第1部が重要です。(ページも多い)
ここでは、行動分析学の基本的なセオリーを説明しています。
特に、「強化」、「消去」、「弱化」の3つの概念を理解することが、行動分析学の全体理解に欠かせません。
これらの概念を説明するために、チャートがたくさん登場します。
これを眺めながめることにより、 理解が促進されると思います。
行動分析学とは、人の行動の動機付けを科学した考え方で、個人のキャラクターによらず,人の行動をコントロールすることが可能になる技術(考え方)です。
あくまで行動に着目するところが、心理学と異なるかなあと感じます。
個人的に心に残ったのは、60秒ルールとシェイピング等です。
前者は部下を叱ったり、注意するときのコツにつながる提示でした。
実際に使えるヒントが多々ありますので、マネージャー職の方等には一読をお勧めします。
●行動分析学で社員のやる気を引き出す技術(アマゾン)
●行動分析学で社員のやる気を引き出す技術(楽天)
■■成功する方法、成功するコツ、成功する秘訣、成功する法則、自己啓発の方法を紹介するサイト■■
↓
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特に、「強化」、「消去」、「弱化」の3つの概念を理解することが、行動分析学の全体理解に欠かせません。
これらの概念を説明するために、チャートがたくさん登場します。
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行動分析学とは、人の行動の動機付けを科学した考え方で、個人のキャラクターによらず,人の行動をコントロールすることが可能になる技術(考え方)です。
あくまで行動に着目するところが、心理学と異なるかなあと感じます。
個人的に心に残ったのは、60秒ルールとシェイピング等です。
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