リスクを自分からとる

成功を納めている人たちは、たいていリスクを自分からとる。

『虎穴に入らずんば虎児を得ず』だ。

彼らはプロジェクトに取り組む前にリスクを計算し、十分に準備をするのだ。

もちろん、最初からうまくいくとは限らない。

たとえばウォルト・ディズニーは夢を追い求めリスクをとった。

失敗を繰り返して何度も倒産を経験しているが、それでもリスクをとることを止めなかった。




成功しようとするなら、絶えずリスクをとる必要がある。

新しい仕事を始める。

新しい会社を興す、新しい地域に引っ越す。

これらのことは、大なり小なり、すべてリスクを伴う。

未知の領域に挑めばリスクをとることになるが、多くの場合、そうすることによって人生は「向上する」。




リスクをとることを拒んでいる限り、現状を維持するのが関の山だ。

それはエキサイティングではない。

人間は学習し成長していくのが本来の姿だ。

伝統を守ることは大切だが、リスクをとって新しいことに挑戦すれば、その恩恵は必ず得られる。

恩恵とは、自分に何ができるかがわかることだ。

リスクを取ることへの許容度は人によって異なる。

リスクをとることに不安を感じるなら、あまり大きなリスクはとらないほうがいい。

でも、まったくリスクをとらないというのは、実は最も大きなリスクだということは覚えておいたほうがいい。

「何もしないこと」が一番のリスクなのだ。




科学技術は日進月歩の勢いで進歩し、ビジネスの世界は急激に変化している。

学習し、成長することを拒むなら、あなたのスキルは時代遅れになりかねない。

自分ではリスクを避けているつもりでも、市場価値のあるスキルを持っていないという点で、実は大きなリスクを背負っていることになることに気づくべきだ。



柔軟性を持ち、新しいことに心を開くことが、現代社会では価値のある資質だ。






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常に「今」に１００％の最善を尽くす

最善を尽くさないときに最も被害をこうむるのは、ほかならぬ自分だ。

人間は習慣の生き物。

その人間を２種類に分けるとこうなる（↓）

●最善を尽くそうと努力する習慣が身についている。

●何をするにもいい加減に済ませてしまうことが習慣になっている。


いずれにせよ、習慣はそう簡単には変えることができない。

「今日は手抜きをしても、明日は最善を尽くせばいい」と考えるのは甘い。

そんなことはできない。

「最善を尽くすのは常に今日である」べきなのだ。


安定した仕事を探し求める人がいる。

間違えてはいけない。

安定した仕事というものはない。

仕事が安定するかどうかは、あなたの姿勢しだいだ。

仕事を安定させるカギは、マインドでありスキルであり、ポジティブで協調性等だ。

これで、周囲から高い評価を得られるだろう。

それに何より、自分が楽しい。


たとえ最善を尽くして働いても、生涯、同じ会社で働けるという保障はない。

しかし、最善を尽くすことによって、あなた自身が成長することを忘れてはいけない。

あなた自身が確固たるスキルを身につけていれば、どういう状況におかれても不安はない。（絶対に。）


だから、あなたの１００％の能力と情熱を「今」に注ぐのだ。







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仕事のスピードを上げるコツ、秘訣、ポイント、ノウハウ（１）

会社には、定時を回ればさっさと退社していく人と、慢性的に終電近くまで残業している人、２種類がいます。

どこに違いがあるのでしょうか？

もちろん、仕事の種類やメンバーの人数で絶対的に残業を強いられるということもあるでしょう。

それでも、少しでも早く仕事を終わらせたいものです。

早く帰る人には、行動パターンにいくつか共通点を見いだすことができます。


１）分からないことはすぐ人に尋ねる

２）仕事の進め方が確立されている

３）邪魔しづらい雰囲気を醸し出している



一方、慢性的に残業している人のパターンとして・・・・

１）分からないことがあっても、まずは一人で解決しようとする

２）仕事の進め方が一定していない

３）いつでも笑顔で応じている


上記の２）も３）もとてもいいことなのですが、それも度が過ぎると、残業のもとになります。

また、定時で帰ろうとする人は、「定時までしか時間がない」と考えているからこそ、スピードを上げて仕事を片付けようとしているのに対し、残業している人は「自分にはたっぷり時間がある」と錯覚してしまうがゆえに、意図せずして先のような行動パターンになってしまう人も多いです。






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ターゲットは１つだ！ひとつの目標に集中する

多くの目標を持つことは、別に間違いではない。

間違っているのは、それらを同時に達成しようとすることだ。

例えば、一度に五つの大きな目標を達成しようとしても、おそらくどれも成功しないだろう。

「二兎を追う者、一兎を得ず」だ。



人間の心は、目標を追い求めるようにできている。

しかし、標的が多すぎると、どこにエネルギーを集中していいのかが分からなくなる。

その結果、ひとつの目標から別の目標へと心がうつろい、特定の目標に集中して着実な進歩を遂げることができなくなる。


あれもこれもという姿勢でいるとエネルギーが分散し、力を集中することができなくなる。

それに対してひとつの大きな目標に集中すれば、レーザービームのように焦点を当てることができて、目標を達成しやくなる。

一点突破主義だ。

目標を達成しやすくなる。

そうやってひとつの目標が達成できたら、次の目標に移ればいい。



もちろん、同時に複数の目標を追いかけることができる場合もある。

たとえば、健康のために運動するという目標と、仕事上で設定した目標を両立する。

しかし、同時に並行して達成できない目標もある。

そういう場合はひとつずつ取り掛かる。

まずは、一点突破するターゲットを絞り、全力を注ぐ。


「ランチェスター戦略」だ。
　　　↓
http://www.sengoku.biz/lan.htm


どんなに弱い者であっても、とにかく一点に絞れば、巨人企業を出し抜けることができる。

だから、ガリバーを倒せ、だ。






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駅員のあんちゃん、ありがとう！

まず最初に指摘しておきたいのは、この世に重要でない仕事はひとつもないということだ。

それと、「つまらない仕事」など無くて「つまらない仕事のやり方」があるだけだ。


僕が高校生の頃、電車の切符は駅員さんがひとりひとり、パンチで穴をあけていた。

僕は「毎日、毎日、ただ乗客の切符を切るだけの仕事はつまらなくてイヤだな」と思っていた。

ところがある日、若い駅員さんが切符にパンチを入れると、そのハサミを指の中でくるりと１回転させた。

ひとりひとりにパンチを入れるたびに、ハサミを指の間で回転させていた。

ときどき、２回転させたりね。

その時、僕は思ったものだ。

「ごめん、俺が悪かった！まさか、そんな楽しみ方があるなんて思わなかったよ。つまらない仕事なんてなくて、あるのはつまらない仕事のやり方だけだ。どんな仕事であっても自分の工夫しだいで絶対に楽しめるようになれるんだ！」

それ以来、僕は絶対に仕事を楽しめるように工夫することにした。

そう思うようになったのも、あの時の若い駅員のあんちゃんのおかげだ。

ありがとうよ、あんちゃん！




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報酬に目がくらむと碌なことにならない

できたら、目先の報酬にとらわれないで働く、という考え方も大切だ。

僕の今までの経験だと、報酬はあとからついてくる。

目の前の仕事をがむしゃらに、没頭して処理していく。

目の前の仕事に全力を出さないとしたら、いったい、いつ、仕事に全力をぶつけるんだ？



さらに、こんな考え方もできる。

成功者は成功するために必要な代償は喜んで前払いし、すぐに報酬が手に入らなくても気にしない。

それは、自分に対しての先行投資だと思えばいい。

僕はかつて「報酬」に目がくらんで転職して、失敗したことがある。

報酬は良かったのだが、仕事をする環境が最悪だったのだ。


給料は高いほうが良いに決まっているが、でも、給料だけじゃないのだ。


仕事のしやすさ。

組織風土。

人間関係。

全てが自分に影響を及ぼしてくる。


だから、もし、仕事もしやすいし、組織風土も自分にあっているし、人間関係もまんざら悪くない。ただ、給料がね・・・・・という場合は、そこにとどまったほうがいいと僕ならアドバイスする。

たとえば「仕事のしやすさ」というのは絶対にお金で買えない。


若いうちはどこの会社でもだいたい似たり寄ったりで報酬は低い。

そんなこと気にしないで（と言うときれいごとに聞こえるけれど）、目の前の仕事に全力をつくし、自分のスキルアップを目指すといい。

どこの会社でも欲しがるほど、自分の仕事のスキルがアップしたら、それから転職を考えても遅くない。


たとえば、自分で起業したら、仕事が軌道に乗るまで、しばらくは無報酬で働かないといけないよね？

そう思ったら、そこそこ報酬が貰えて、仕事が学べるのならば、今の職場に感謝できる、という考えだってできる。

だから、とりあえずは、目先の報酬にとらわずに、自分に与えられた仕事を全うしよう。

報酬はあとから絶対についてくる。



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地道に努力するを再確認する

多くの人は地道に努力を重ねるのをいやがる。

そして、すぐに欲求を満たそうとする傾向がある。


これは時代の風潮かもしれない。


たとえば、「●●の株に投資すれば確実に儲かる」といった話に乗るのは、あまりにも危険だ。

これがまた、よく聞く話なのだが。


「一夜にして成功するには十年かかる」という格言がある。

場合によっては、それ以上かかることもある。

マクドナルドの創業者レイ・クロックはこう語っている。

「私は一夜にして成功をおさめたと思われているが、その一夜というのは三十年だ。思えば長い長い夜だった」



多くの実業家は、成功して大金を儲けるようになるまでに、何年も低賃金で働きながら努力を積み重ねているものだ。

ビル・ゲイツにしても、すぐに大富豪になったわけではない。


財を成した人のほとんどは、自分を信じ、努力を重ね、規律を守り、障害を乗り越えた結果として金持ちになったのだ。


夢を達成した人も同じだ。


僕は７年かかって、今の会社の研修システムを地道に積み上げていった。

一つ一つの小さな成功をたくさん積んでいこう。


それが大きな成功へと繋がっていると、僕は信じている。






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小澤征爾をマイラセタ村上春樹のクラシック音楽へののめり込み方

ようやく風邪が小康状態に。

やれやれ、やっと体調が復活し始めてきた。

パブロン錠をこの３日間で、全て飲み尽した。

ところで、その風邪で寝込んでいたときに、「小澤征爾さんと、音楽について話をする」（村上春樹著）を読んでいた。


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この村上春樹と小澤征爾の対談を読んでいると、本当に、村上春樹のクラシックに対する情熱と知識には驚かされる。

あの、小澤征爾が舌をまいたほどだ。

それだけに、本当に面白い本になっている。

もちろん、クラシック音楽を知っていれば知っているほど、楽しめる、面白い本だけれど、全くクラシック音楽に興味が無い人にもお勧めします。

何故かというと「情熱を傾けて仕事をする」ということはどういうことなのかが、二人の会話から読み取れるのだ。

やっぱり、一芸に秀でた人は、含蓄が含まれた、示唆に富んだ言葉を発するね。

そんな人に成りたいものだ。





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今週の「がっちり！マンデー」は「ライオン」

そう、ライオンと言えば「トップ」や「クリニカ」、「ナノックス」などの「洗浄商品」という印象が強いけれど、なんと！

「バファリン」も「グロンサン」も「ストッパ」も、今では「ライオン」の商品として売っているんだね。
　　　　↓
http://www.lion.co.jp/index2.htm



「ライオン」と言えば、あの有名な」「おはようからおやすみまで暮らしを見つめるライオン」というキャッチコピーが有名だけど（本当にそんなライオン（本物）がいたら怖いけれど、、今年から「今日を愛するＬＩＯＮ」と、コピーを変えたとのこと。

こういう「会社ののキャッチフレーズ」を変えるということは、内部ではかなり「改革」を要求されている状態だと思うよ。



まぁ、とにかく「ライオン」は「界面活性剤」を研究し続けて１２１年とのこと。

本道を極めるのって大変だよね。

番組の中で「汗臭い」Ｔシャツを嬉しそうに匂いを嗅いでいる女性社員が紹介されていた。

世の中、いろんな仕事があるもんで。




ところで、あなたは「ライオン」と「花王」のどっち派？

僕は「ライオン」かな。

たいした根拠は無いだんけれど。

そういう「ファン」を作る企業って、戦略的に成功しているよね。

「アップル社」は、それがうまい。

「ホーライ製薬」はどうだろう？




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「アノ写真」を復活させる、とんでもないスゴワザ

先週からとにかく頭痛と喉痛がひどい。

風邪が全然、治らない。

もう若くないなと実感する瞬間だ。


それはそうと、昨日の「がっちりマンデー」ですごいものを見た。

今週は「リサイクル」がテーマだったのだが、その中で、町の中の普通の一軒家で「写真を復活させる」という仕事をやっている人を紹介していた。

たとえば、３０年前のセピア色に褪せてきた写真を鮮明に復活させる、というスゴワザなのだ。（デジタル写真ではなくて、昔ながらの写真だ。）

その方法は特許を取っているそうだが、まず、褪せた写真を「硬膜」を作る薬に浸ける（この「硬膜」を作る薬が秘伝らしい）。

その上で、今度は「漂白剤」で写真をいったん、全て、消してしまう。

おいおい、そんなことをやっていいのか？

と思っていると、そのあとで強い光を写真にあて、最後に「現像液」につけると、なんと！見事に写真がくっきりと復元するのだ。

処理の前と後では、ほんまかいな、という位に鮮明になる。

その仕事をしている人が言うには「この処理をすると２００年は色あせない」とのこと。

その原理を番組の中で紹介していたけれど、よく分からなかった。


まぁ、とにもかくにも、世の中には執念の人がいるものだ。

たったひとりで、そんなことを考えている人がいるのだ。

地道に、地道に、自分を信じて。



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